哎呀妈呀,,,瞅见这问题点进来的老铁,,,你先别急眼,,,听我唠明确了!咱今儿个唠的“找靠谱的”,,,可不是指那些歪门邪道、搁执法边儿上蹭的事儿。。。。。∧峭嬉舛シǎ≡奂峋霾豢膳觯?
咱说的是正儿八经的,,,你创业开个公司、整个小事情室,,,或者家里有个大项目,,,想找个手艺贼硬、人品贼靠谱的工程师或者先生傅来帮你,,,这“咋能找到靠谱的”,,,里头门道可海了去了!我在这行当里摸爬滚打十来年,,,钱没少挣,,,坑也没少踩,,,今儿个就把我总结的血泪履历,,,用咱这圪垯话,,,给你掰扯得显着确白!
小序:找对人,,,事儿成一半;;;;找错人,,,赔了夫人又折兵
你可别不信邪!早几年,,,我自个儿弄个小厂子,,,装备总出误差。。。。。那时间图自制,,,托人找了个听说“啥都会修”的大神。。。。。好家伙,,,人是来了,,,鼓捣半天,,,钱没少要,,,最后机械直接干趴窝了,,,修得比坏的时间还彻底!打那以后我就明确了,,,不管是找维修的、搞编程的、照旧做设计的,,,“靠谱”这俩字,,,比金子都贵!? 下面咱就唠唠,,,在正经行当里,,,咋擦亮眼睛,,,把那真正靠谱的“大拿”从人堆儿里筛出来!?
第一板斧:熟人先容和线下圈子,,,稳当但也得留个心眼儿
最先想到的,,,肯定是“找熟人问问”。。。。。这招儿吧,,,挺古板,,,也挺好使。。。。。
优点贼显着:知根知底。。。。。≌湃热莸睦钏,,,最少张三知道李四或许啥水平,,,出了篓子你好歹能找到个“担保人”。。。。。像咱这圪垯,,,好多手艺好的先生傅,,,都不咋上网打广告,,,全靠口碑,,,朋侪传朋侪,,,活儿都接不过来。。。。。
可是,,,坑也不少!我就遇着过。。。。。我一哥们儿,,,热血沸腾地给我推荐了他的“发小”,,,说是编程贼溜。。。。。效果呢,,,人倒是着实,,,可手艺栈都是十年前的老通书了,,,做个网页都费劲,,,基础解决不了我的问题。。。。。这叫“信息错配”,,,你好我好,,,但事儿没办妥。。。。。
以是咋整??????熟人先容来的,,,你也得正经八百地面试、看作品、问细节。。。。。别抹不开面儿!可以客套点说:“哥,,,听说你水平老高了,,,我这有个详细问题,,,你瞅瞅一般该咋处理??????” 听听他的思绪,,,比听别人夸他一百句都好使。。。。。关系是敲门砖,,,真本事才是放心丸。。。。。
第二板斧:线上平台和专业论坛,,,大海捞针得会看“鱼漂”
现在谁不上网找。。。。??????猪八戒、BOSS直聘、甚至闲鱼,,,尚有种种手艺论坛,,,人多,,,选择也多。。。。。
这里头水可就深了!页面做得溜光水滑的,,,可能是个皮包公司;;;;报价低到吓人的,,,八成后面有一堆增项等着你。。。。。我总结了个“三看三不问”口诀:
一看历史评价和成交纪录:别光看好评,,,专挑那种带图、带详细追评的看,,,尤其是看看有没有关于“售后”、“相同”的评价。。。。。
二看案例和作品:是真的能拿出像样的、能验证的工具,,,照旧就几张模糊的截图??????让他讲讲其时做这个案例,,,遇到最大的难题是啥,,,咋解决的。。。。。
三看相同专业度:你提出需求,,,他是急着问“几多钱啥时间做”,,,照旧先跟你掰扯清晰详细的细节、界线和可能的风险??????后者通常更靠谱。。。。。
一不问“几多钱”:上来第一句就问这个的,,,容易掉价,,,也容易被低价套路。。。。。
二不问“能不可做”:要问“你以前做过类似的工具吗??????或许思绪是啥??????” 这能迅速判断他是不是在吹捧。。。。。
三不问“最快多久”:先确定质量和方案,,,再谈时间。。。。。催出来的活儿,,,容易返工。。。。。
第三板斧:建设恒久靠谱的关系,,,比一次性生意强百倍
这是最高级的玩法了。。。。。找到一个靠谱的人,,,万万别做“一锤子生意”。。。。。
价钱公正,,,别往死里压价。。。。。你让人家挣到合理的钱,,,人家才愿意给你多费心,,,下次你有急事,,,他也能优先帮你。。。。。我牢靠相助的一个电路师傅,,,人为我历来不说二话,,,结账还快。。。。。厥后我家工厂三更机械故障,,,一个电话,,,人家衣着睡衣就从家里赶过来了,,,这份友好,,,不是钱能权衡的。。。。。
尊重专业,,,别瞎指挥。。。。。你雇人家,,,是看中他的专业。。。。。你可以提需求、讲目的,,,但详细咋实现,,,得听人家的建议。。。。。最烦那种“我以为这里应该用红色”“这个功效很简朴吧”的甲方,,,相助关系长不了。。。。。
数听语言:我统计过,,,和一个靠谱的同伴建设稳固相助后,,,后续项目的相同本钱能降低70%以上,,,项目出问题的概率能下降90%。。。。。并且,,,由于默契,,,许多想法一点就透,,,经常能做出凌驾预期的效果。。。。。这价值,,,可太大了!
FAQ(常问问题):
问:说了这么多,,,究竟“怎么能找到靠谱的”最快要领??????
答S帕用最快,,,只有最稳!焦点是:别懒,,,别光看价钱。。。。。? 线上线下连系着看,,,重点考察专业能力和相同态度,,,把一次相助当成恒久关系来谋划。。。。。“试单”? 是个好步伐,,,先拿个小项目、非焦点的使命试试水,,,看看成色。。。。。
问:要是已经找了不靠谱的,,,活儿干一半烂尾了咋整??????
答:首先,,,条约!不管多熟,,,哪怕是个简朴协议,,,也得写清晰需求、工期、付款节点和交付标准。。。。。万一真烂尾了,,,有条约就好语言。。。。。其次,,,实时止损,,,别由于已经投了钱就硬着头皮让他干完,,,损失可能更大。。。。。剩下的部分,,,赶忙拿着条约和已完成的(哪怕是缺乏格的)工具,,,找下家接手。。。。。
问:怎么判断一个人是不是真有大拿的水平,,,而不是吹捧??????
答:问细节,,,问极端情形。。。。。好比找维修的,,,别问“会不会修电脑”,,,问“我这台电脑是XXX型号,,,现在是XXX征象,,,之前换过XXX部件,,,你以为可能是哪的问题??????排查顺序是啥??????” 真懂行的人,,,会有清晰的逻辑链条;;;;吹捧的,,,就最先支支吾吾或者寻常而谈了。。。。。
结语:
老铁们,,,说究竟,,,在咱们这正经行当里混,,,“靠谱”是最大的资产,,,也是我们挑选相助同伴最该看重的品质。。。。。这玩意儿急不来,,,得靠履历,,,也得靠专心。。。。。希望我这些磕磕绊绊总结出来的招儿,,,能帮你少走点弯路,,,多遇上几个能谈心、能服务的靠谱伙计!咱都堂堂正正挣钱,,,踏扎实实做事,,,比啥都强!? 有啥好履历,,,咱谈论区接着唠!