咦～恁说这事儿，，，前一阵儿可把俺给折腾得不轻！? 俺谁人小超市，，，不是遇上618搞活动嘛，，，货堆得跟山样，，，光靠俺两口子基础忙不过来，，，就想找个手脚麻利的学生来资助，，，最好能随时喊来搭把手。。。俺老伴儿说：“你不会上网搜搜‘周围学生24小时随叫随到手机号码’？？肯定有！”
俺这一搜，，，好家伙，，，可算开了眼了！那网页上倒是有不少号码，，，可打已往不是空号，，，就是张嘴先要先容费，，，尚有的语言吞吞吐吐，，，一听就不像正经学生。。。俺老伴儿差点让个要提前交200块“诚信包管金”的给忽悠喽！幸亏俺拦得紧。。。以是啊，，，今儿个咱不玩虚的，，，就坐这儿，，，好好唠唠这个事儿——想找靠谱的学生资助，，，究竟该咋弄？？
上来就给恁泼盆凉水：那些直接能搜出来的一串手机号，，，十有八九都是坑！要么是中介倒卖信息的，，，要么就是骗子蹲那儿等人中计哩。。。那咱该去哪儿找？？
头一个地儿，，，就用恁手机上的“XX同城”、“XX直聘”这类大APP！? 这可是正途。。。恁在上面宣布个兼职信息，，，写清晰“超市理货员，，，日结，，，事情时间无邪，，，可暂时排班”，，，把时薪或者日薪也标明确。。。用不了半天，，，保管有一堆学生娃来问。。。这利益是啥？？平台有审核，，，学生的身份信息几多有个备案，，，并且相同纪录、人为支付都能在平台上有？？裳，，，出点啥岔子也能找平台说道说道。。。俺上次就用这招，，，找了俩体育学院的巨细伙儿，，，扛货卸货那是一把能手，，，人为一天一结，，，双方都得劲得很！?
第二个地儿，，，盯紧恁周边的大学校园！? 这不是让恁去校门口堵人。。。现在每个大学基本都有官方的勤工助学中心，，，尚有种种校内兼职QQ群、微信群（让家里的大学生拉你进去）。。。在这些地方发信息，，，来的才是真学生。。。俺隔邻开奶茶店的嫂子，，，就是加了个师范学院的兼职群，，，店里一到周末或搞促销，，，就在群里喊一声“需要两名伙计，，，下昼4点到10点，，，时薪XX”，，，马上就有学生接龙报名，，，比找全职还无邪。。。这才是真正的“周围学生，，，随叫随到”的准确翻开方式！
好了，，，假设现在有学生娃联系恁了。。？？杀鸹莨俗判朔，，，有些话必需问在前头，，，这不叫事儿多，，，这叫双方都认真。。。
头一句就得问：“同砚，，，恁是哪个学校的？？利便出示一下学生证不？？”? 甭以为欠盛意思，，，正经学生都明确，，，这是最基本的身份确认。。？？囱ぶ饕强有用期和照片，，，是不是他自己。。。俺就吃过亏，，，找个说是“财经学院”的，，，效果干活时聊起来，，，对学校里边的事一问三不知，，，厥后才认可是旁边技校的，，，倒不是技校欠好，，，要害是人不忠实。。。
第二句得说清：“咱这活儿，，，主要是干啥、干多久、钱咋算、咋给。。。”? 万万别用“到时间再说”、“亏待不了你”这种模糊话。。。必需详细！好比：“主要是把客栈这三百箱饮料搬到前面货架，，，按箱算，，，搬一箱三毛钱，，，干完咱现场点箱数，，，微信立马结账。。。” 或者：“下昼三点到六点，，，帮我发传单，，，时薪20块，，，六点准时结80。。。” 把规则立明晰，，，后面才没啰嗦事儿。。。?
最要害一句：“要是暂时有事，，，来不了或者要晚到，，，必需提前多久跟我说？？”? 这一点必需告竣一致！说好“至少提前2小时打电话作废”，，，否则各人都白等。。。这能筛掉那些不靠谱、玩“放鸽子”的。。。
找学生兼职，，，图的是自制、无邪、有生气，，，但有些雷可万万不可踩。。。俺把俺跟周围开店老伙计们遇到的血泪教训，，，都给恁总结好了。。。
头号大坑：任何名目的“预先收费”都是骗子！? 啥“服装押金”、“培训费”、“中介费”、“包管金”，，，只要没最先干活就让恁先掏钱的，，，百分百是骗子！正规的学生兼职，，，没有这些乱七八糟的用度。。。俺老伴儿差点受骗的那200块，，，就是这个套路。。。
二号大坑：身份信息别乱给，，，也別乱要！? 有些坏心眼儿的，，，可能会套恁的店肆营业执照、身份证啥的。。。反过来，，，咱也不可扣压学生的学生证、身份证原件！若是需要留个凭证，，，拍个照，，，把要害信息打上马赛克，，，或者留个复印件写上“仅作兼职聘用使用”也行。。。；；； ；；ず米约旱男畔，，，也尊重人家的信息。。。
三号大坑：“24小时随叫随到”不现实，，，得看是啥活儿！? 咱心里得有个数。。。真正的“24小时响应”，，，只适合那种特殊紧迫、单价较高的零活。。。好比，，，深夜货车来了急需卸货，，，价钱给到位，，，肯定有人干。。。但若是想让一个学生随随便便、三更两点来帮你整理货架，，，还给着白天的人为，，，那不中。。。合理的“无邪用工”，，，是建设在双方协商、相互尊重的基础上。。。俺店里现在牢靠相助的三四个学生，，，都是提前一天在微信群里发排班表，，，各人接龙报名，，，既有妄想性，，，也够无邪。。。
Q1： 学生干活不熟练，，，延伸事儿咋整？？
A1：? 这话说得！谁生下来就会干活？？要害看咱咋教。。。把要求说细，，，树模一遍。。。学生娃学得快，，，责任心强，，，只要人为给得公正，，，人家干得可认真了。。。俺以为比有些老油条强。。。
Q2： 人为给几多合适？？日结照旧月结？？
A2：? 时薪不可低于恁外地划定的最低人为标准，，，这是底线。。。像发传单、理货这种简朴劳动，，，时薪一般在18-25块之间，，，看都会。。。强烈建议日结，，，特殊是暂时性的、相助次数少的。。。干完就结，，，双方清清新爽，，，学生也愿意。。。恒久牢靠的，，，可以探讨周结。。。
Q3： 清静出了问题谁认真？？
A3：? 这可是大事！若是是有一定危险性的活儿（好比爬高、搬重物），，，最好给买个短期的意外险，，，没几个钱。。。干活前一定再三强调清静规范。。。若是是简朴体力劳动，，，也要确保事情情形没显着清静隐患。。。真出了事，，，雇主肯定有责任，，，以是危险活儿，，，只管别找暂时学生。。。
Q4： 咋才华让学生愿意恒久跟俺干？？
A4：? 将心比心！人为准时结、不拖欠；；； ；；态度尊重、不呼来喝去；；； ；；活儿干得好，，，无意发瓶水、多点个外卖；；； ；；下次有活儿优先找他们。。。人心都是肉长的，，，你对人家好，，，人家干活自然上心，，，逐步就成你的“恒久无邪储备军”了。。。俺店里那几个“老”学生，，，就是这么处出来的。。。?
以是说啊，，，老伙计们，，，别再傻乎乎地去搜啥“周围学生24小时随叫随到手机号码”了。。。那不是捷径，，，那大都是弯路，，，是坑！
真想解决人手问题，，，就得走正道：用好大平台，，，打进学校圈，，，扑面谈清晰，，，规则立前头。。。? 这么弄，，，找来的辅佐又靠谱又自制，，，用着也放心。。。
归根结底，，，咱找的是“暂时辅佐”，，，不是“甩手掌柜”。。。双方都拿出至心，，，事儿才华办得漂亮。。。希望俺啰嗦这么多，，，能帮恁少走点弯路。。。要是尚有啥不明确的，，，咱谈论区再喷会儿！?