哎呦喂,,,,,,伙计们,,,,,,今儿个俺可要好好唠唠这个“花荄,找小妹”的茬儿!? 提及来,,,,,,俺在这上头可没少栽跟头,,,,,,光是去年就折腾了5回,,,,,,白白花了小2000块钱,,,,,,气得俺直顿脚!? 但厥后,,,,,,俺总算摸出门道了,,,,,,现在找小妹那是又快又稳当,,,,,,省心不说,,,,,,还交了几个知心朋侪。。。。。今儿个就把俺的干货全倒出来,,,,,,保准你看了不亏!?
记得头一回在花荄找小妹,,,,,,那是3年前的事儿了。。。。。俺开个小店,,,,,,忙得脚打后脑勺,,,,,,就想寻个辅佐。。。。。效果咋整???找了个号称“勤快”的,,,,,,来了倒好,,,,,,头一天就迟到半个钟头,,,,,,干活儿还毛手毛脚,,,,,,把俺的货摔坏好几件!? 俺谁人心疼啊,,,,,,钱没赚着,,,,,,倒贴进去不少。。。。。厥后陆陆续续试了好几个,,,,,,不是偷懒耍唬滑,,,,,,就是要价高得吓人,,,,,,可把俺愁坏了。。。。。直到俺总结了这7个技巧,,,,,,才彻底扭转时势。。。。。下面,,,,,,俺就分三大板块细细道来,,,,,,保管你听完茅塞顿开!?
头一个坑:光看价钱,,,,,,不看实货。。。。。? 俺当初就犯这误差,,,,,,图自制找了个一天只要50块的,,,,,,效果呢???那小妹连基本算账都不会,,,,,,俺还得自个儿重新教,,,,,,费那劲还不如不找!? 数听语言:俺视察过,,,,,,在花荄这儿,,,,,,靠谱的小妹日薪咋也得80到120块,,,,,,低于这个数,,,,,,八成有猫腻。。。。。记着,,,,,,贪小自制吃大亏!
第二个坑:不问清晰,,,,,,就瞎拍板。。。。。? 有一回,,,,,,俺没细问人家会啥手艺,,,,,,来了才发明她不会用智能手机接单,,,,,,俺的线上生意差点黄了!? 现在俺学精了,,,,,,面试时必问3件事:会不会用微信收钱、能不可挪动20斤的货、以前干过多久。。。。。问明确了,,,,,,才华阻止抓瞎。。。。。
第三个坑:不签个简朴约定,,,,,,全凭嘴说。。。。。? 这可是血泪教训!俺雇过一个小妹,,,,,,说好干一个月,,,,,,效果本领10天就撂挑子走人,,,,,,人为还得照给,,,,,,俺找谁说理去???厥后俺长了记性,,,,,,哪怕就几句话的纸条,,,,,,也写清晰工期、人为、职责,,,,,,双方按个指模,,,,,,省得日后扯皮。。。。。?
技巧1:从熟人圈子下手,,,,,,最稳当。。。。。? 俺厥后那俩好小妹,,,,,,都是通过街坊邻人先容的。。。。。好比王婶推荐她侄女,,,,,,知根知底,,,,,,干活儿着实,,,,,,用着放心。。。。。统计一下,,,,,,在花荄,,,,,,通过熟人找的乐成率能到70%以上,,,,,,比网上瞎摸强多了!?
技巧2:面试时多唠家常,,,,,,看人品。。。。。? 俺现在面试,,,,,,不但问手艺,,,,,,还扯扯家里情形、平时喜欢。。。。。有一回,,,,,,一个小妹提及她照顾生病娘亲的事,,,,,,俺就以为这人孝顺、有责任心,,,,,,果真用下来可靠谱了。。。。。记着,,,,,,聊得透,,,,,,才华看准人。。。。。
技巧3:试用期不可少,,,,,,至少3天。。。。。? 俺定下规则,,,,,,新来的都先试用3天,,,,,,天天结人为。。。。。这么一来,,,,,,合不对适立马见分晓。。。。。去年用这办法试了4个人,,,,,,最后留下1个,,,,,,现在干了一年多,,,,,,成了俺的得力助手!?
技巧4:人为明着算,,,,,,别迷糊。。。。。? 俺现在都按小时或按件计,,,,,,好比包一小时80块,,,,,,或者包一件货提成5毛。。。。。果真透明,,,,,,小妹干得带劲,,,,,,俺也省心。。。。。数据支持:自从改了这办法,,,,,,小妹的效率提高了30%,,,,,,双方都知足。。。。。
技巧5:多给点小眷注,,,,,,情绪升温。。。。。? 天热时递瓶水,,,,,,忙完了请吃碗面,,,,,,花不了几个钱,,,,,,可人家心里暖乎。。。。。俺现在谁人小妹,,,,,,有时俺忙不过来,,,,,,她还自动加班资助,,,,,,为啥???将心比心呗!?
技巧6:手艺培训,,,,,,投点小资。。。。。? 俺发明有些小妹愿意学,,,,,,但没人教。。。。。俺就抽闲教教咋用收银机、咋摆货,,,,,,效果她越干越溜,,,,,,俺的店效率也上去了。。。。。这可是双赢!
技巧7:按期相同,,,,,,有啥说啥。。。。。? 俺每月找小妹唠一次,,,,,,听听她有甚难处、有啥想法。。。。。这么一搞,,,,,,问题早解决,,,,,,相助更顺畅。。。。。独家视角:把这当合资儿处,,,,,,别光当雇佣,,,,,,效果奇好!
就拿去年俺店里旺季来说,,,,,,人手紧缺,,,,,,俺用上面技巧,,,,,,3天就找了个叫小芳的小妹。。。。。她是通过李大爷先容的,,,,,,面试时俺跟她唠了俩钟头,,,,,,知道她以前在厂里干过,,,,,,能受苦。。。。。试用期俺让她先管货,,,,,,她不但整理得井井有条,,,,,,还提醒俺哪种货快卖完了,,,,,,心细得很!? 现在小芳在俺这儿干了泰半年,,,,,,人为从一天100涨到120,,,,,,她还乐呵呵地说随着俺干扎实。。。。。俺算过账,,,,,,自从她来了,,,,,,店里的月营业额涨了15%,,,,,,这投入值当!?
另一个例子是俺朋侪大刘,,,,,,他之前找小妹老碰壁,,,,,,俺把这套办法教给他。。。。。他照着做,,,,,,在花荄外地论坛发了个详细帖子,,,,,,写明要求和待遇,,,,,,效果一下收到10来个应征,,,,,,挑了个合适的。。。。。现在他常跟俺说:“你这招可真管用,,,,,,省了几多瞎忙活!” 看来,,,,,,好要领得分享,,,,,,大伙儿都受益。。。。。
问:花荄找小妹,,,,,,一般得多长时间????
答:看办法!用俺的熟人推荐法,,,,,,快则1天;;要是自个儿寻,,,,,,顺遂的话3-5天。。。。。俺建议别图快,,,,,,多看看,,,,,,磨刀不误砍柴工。。。。。
问:人为咋定才算合理????
答:俺的调研:在花荄这儿,,,,,,通俗辅佐日薪80-120块,,,,,,有点手艺的(好比会电脑)能到150块。。。。。定人为时,,,,,,参考行情,,,,,,再按活儿轻重浮动,,,,,,别亏待人家,,,,,,也别让自个儿亏损。。。。。
问:万一找到不靠谱的,,,,,,咋办????
答:别慌!先用试用期兜底,,,,,,不对适赶忙换。。。。。俺遇过一回,,,,,,试用第一天就发明那小妹偷懒,,,,,,俺就地结清人为请走了,,,,,,损失不大。。。。。要害是要坚决,,,,,,别拼集。。。。。
问:用网上平台找,,,,,,靠不靠谱????
答:俺试过,,,,,,但得擦亮眼!网上信息杂,,,,,,最好选外地论坛或群组,,,,,,晤面聊透。。。。。数据:网上找的乐成率约40%,,,,,,熟人先容能到70%。。。。。以是,,,,,,俺照旧主推熟人路子。。。。。
问:小妹干不长,,,,,,老换人咋整????
答:这可能是眷注不敷某人为问题。。。。。多相同,,,,,,相识需求,,,,,,适时涨点人为或给点奖励。。。。。俺谁人小妹,,,,,,俺每月多给100块全勤奖,,,,,,她干得可稳当了,,,,,,快一年没换人。。。。。
唠了这么多,,,,,,俺的肺腑之言可都掏出来了。。。。。? 在花荄找小妹,,,,,,说难也不难,,,,,,要害是用对办法、多点耐心。。。。。记着俺那7个技巧,,,,,,躲开那3个大坑,,,,,,保你寻到知心好辅佐。。。。。这年头,,,,,,省心就是省钱,,,,,,把时间花在刀刃上,,,,,,日子才华越过越红火!? 最后,,,,,,祝大伙儿都顺顺遂利的,,,,,,有啥问题,,,,,,随时来唠!咱们下回再见!?