哎妈呀， ，，，，列位老铁， ，，，，今儿个咱唠点纷歧样的嗑！? 我发小儿前两天神神秘秘地凑过来， ，，，，挤眉弄眼地问我：“诶， ，，，，你说现在网上老说的谁人‘玉人搞软件’， ，，，，究竟是咋回事儿。。。。。。 ？？是不是那种……嗯？ ？？” 那心情， ，，，，那语气， ，，，，给我整得是哭笑不得！?♂?
我上去就给他一杵子：“你可拉倒吧！寻思啥呢？ ？？脑子里能不可装点正能量！” 着实不怪我发小儿误会， ，，，，这词儿乍一听， ，，，，是容易让人想跑偏。。。。。。但今天， ，，，，咱就非得把它掰扯明确了！“玉人搞软件”， ，，，，它就是个字面意思， ，，，，指的就是那些长得悦目、还贼拉厉害， ，，，，在软件互联网行业里闯荡的女人们！? 跟那些乌七八糟的工具， ，，，，半毛钱关系都没有！咱今天就唠唠， ，，，，这群女人们究竟在“搞”些啥， ，，，，这里头又有哪些门道！
一、 可别瞎寻思了！“玉人搞软件”究竟是搞啥的？ ？？
首先， ，，，，咱得把这私见给摔地上， ，，，，再踩咕两脚！? 你以为人家玉人搞软件， ，，，，就是坐在电脑前当个花瓶？ ？？大错特错！我表妹， ，，，，就是个活生生的例子。。。。。。那女人， ，，，，长得跟明星似的， ，，，，大学学的是盘算机， ，，，，现在在北京一家大厂当后端开发。。。。。。
你问她天天干啥？ ？？那是真“搞”软件。。。。。。? 吭哧瘪肚写代码（Java, Go啥的）， ，，，，跟产品司理“吵架”争需求， ，，，，三更三点被报警电话叫起来处理线上bug……用她的话说：“妆是没时间化了， ，，，，头是没时间洗了， ，，，，跟bug斗智斗勇， ，，，，比跟男子谈恋爱刺激多了！” ? 以是， ，，，，“玉人”是人家天生条件， ，，，，“搞软件”是人家凭本事用饭的真手艺， ，，，，这俩放一块， ，，，，一点儿不矛盾， ，，，，反而酷得很！
再说个数据， ，，，，凭证某招聘平台去年的报告， ，，，，海内互联网手艺岗位里， ，，，，女性占比已经凌驾25%， ，，，，并且每年都在稳步上升。。。。。。这里头， ，，，，项目司理、产品司理、前端开发、测试工程师、数据剖析师……哪个岗位没有出类拔萃的“玉人大神”？ ？？人家靠脑子用饭， ，，，，挣得清清白白， ，，，，可别再戴有色眼镜看人了！
二、 这行当， ，，，，对玉人来说， ，，，，是光环照旧枷锁？ ？？
说着实的， ，，，，长得悦目在职。。。。。。 ，，，，尤其是手艺岗， ，，，，有时间真是一把双刃剑。。。。。。
所谓的“光环”背后：?
有时间， ，，，，一个手艺团队里有个玉人程序员， ，，，，团队气氛确实能活跃点， ，，，，跟其他部分相同似乎也顺畅些。。。。。。我熟悉一个做UI设计的小姐姐， ，，，，就由于形象好、表达清晰， ，，，，每次项目评审， ，，，，她的方案都更容易被通过， ，，，，老板也愿意带她去见客户。。。。。。这算不算优势？ ？？算。。。。。。但这优势的条件是， ，，，，你设计方案自己就得过硬！? 否则， ，，，，那就是“花瓶”实锤， ，，，，被人看笑话。。。。。。
必需面临的“枷锁”与私见：??
但烦心事儿更多！最常见的就是：“你长得这么悦目， ，，，，干嘛来做这么死板的编程。。。。。。 ？？”? （怎么着， ，，，，悦目的人就只配当网红？ ？？）或者是：“这个难点， ，，，，让XX（玉人同事）去问一下那里谁人男架构师， ，，，，他肯定愿意教。。。。。。”? （合着咱的手艺价值是“刷脸”刷来的？ ？？）更气人的是， ，，，，当你真拿出一个牛逼的手艺方案， ，，，，有人第一反映不是讨论方案， ，，，，而是“哇， ，，，，没想到你这么厉害！”， ，，，，这话听着是夸人， ，，，，实则充满了刻板印象的冒犯。。。。。。
我表妹就常说， ，，，，她最舒坦的时间， ，，，，就是各人只讨论她的代码逻辑清不清晰、架构设计合不对理， ，，，，完全忘了她长啥样。。。。。。那才是对她专业能力真正的尊重。。。。。。
三、 女人们， ，，，，想“搞软件”？ ？？这几句大真话你得听！
若是你也是个对这行感兴趣的女人， ，，，，别被“玉人”这标签困。。。。。。 ，，，，也别被“软件”这俩字吓到。。。。。。几条干货建议， ，，，，掏心窝子给你：
兴趣是“祖师爷”， ，，，，但不是“免死金牌”? ?
喜欢打游戏， ，，，，纷歧定能当好游戏策划；；；；；喜欢刷App， ，，，，不代表就能做好产品。。。。。。先别管美不玉人， ，，，，问问自己能耐得住寥寂， ，，，，跟一堆bug死磕好几个钟头不？ ？？? 逻辑头脑、学习能力、抗压能力， ，，，，这些才是基本功。。。。。。网上免费资源海了去了， ，，，，先找个Python入门课听听， ，，，，试试水， ，，，，看自己是不是那块料。。。。。。
狠狠提升“硬实力”， ，，，，才是你最大的“颜值”? ?
在职场上， ，，，，最后让你站稳脚跟的， ，，，，永远是你的营业水平和手艺深度。。。。。。多写代码， ，，，，多读优异源码， ，，，，多思索系统设计。。。。。。? 你的能力金字塔垒得越高， ，，，，那些关于外表的无聊议论， ，，，，就显得越矮、越可笑。。。。。。我熟悉的一个90后女手艺总监， ，，，，手下管着几十号人， ，，，，没一个不平的， ，，，，凭的就是昔时一次次攻坚拿下手艺难点的狠劲。。。。。。
善用“软实力”， ，，，，但别依赖它? ?
相同能力好、共情能力强、做事详尽， ，，，，这些往往是许多女性与生俱来的优势。。。。。。在团队协作、明确用户需求、项目治理上， ，，，，这都是加分项。。。。。。但记。。。。。。 ，，，，它们是“放大器”， ，，，，能把你90分的实力放大到120分；；；；；但绝不可是你只有60分时的“遮羞布”。。。。。。? 本末倒置， ，，，，早晚翻车。。。。。。
心态要稳， ，，，，脸皮要“厚”? ??
别管那些闲言碎语， ，，，，也别被无意的“特殊看护”疑惑。。。。。。遇到歧视， ，，，，有理有据地怼回去；；；；；遇到善意的资助， ，，，，大方接受， ，，，，但记得用更好的事情效果往返馈。。。。。。你的目的不是成为“团队里谁人玉人”， ，，，，而是成为“团队里谁人不可或缺的手艺主干”。。。。。。? 当你强到一定水平， ，，，，所有的标签都会自动脱落。。。。。。
FAQ（我知道你们还得问）：
问：这行是不是对女生特殊不友好， ，，，，加班多， ，，，，掉头发？ ？？
答：友不友好， ，，，，分公司、分团队。。。。。。但加班多、压力大， ，，，，是整个互联网行业的常态， ，，，，不分男女！掉头发？ ？？嗯……发际线；；；；；浅绦蛟钡摹爸耙笛隆保 ，，，，建议提前投资好用的生发液和假发片（开玩笑的）。。。。。。? 要害是找对偏向， ，，，，提高效率， ，，，，平衡生涯。。。。。。
问：我不是盘算机专业的， ，，，，半路落发能行吗？ ？？
答：太能了！现在许多优异的程序员都是“半路落发”。。。。。。测试、前端、产品、运营， ，，，，对这些非科班身世的人更友好。。。。。。要害就俩字：肯学。。。。。。网上课程、实战项目、起劲求职， ，，，，路子野着呢！
问：怎么应对职场上的性别私见和骚扰？ ？？
答：零容忍！保存证据（谈天纪录、录音等）， ，，，，第一时间明确拒绝。。。。。。? 若是对方继续， ，，，，向你的直属上级、HR或更高级认真人举报。。。。。。一个好公司一定会；；；；；ぴ惫。。。。。。若是公司不管， ，，，，这样的地方不值得待， ，，，，你的能力去哪都能用饭。。。。。。
问：有啥适合女生入门的软件偏向推荐吗？ ？？
答：前端开发（对视觉和交互有要求）、软件测试（需要仔细和耐心）、数据剖析（需要营业敏感度）、产品司理（需要相同和同理心）， ，，，，这些都是女性从业者许多、且体现很是精彩的偏向。。。。。。虽然， ，，，，选择最终要看你的兴趣和专长。。。。。。
结语：
以是。。。。。。 ，，，，老铁们， ，，，，以后再闻声“玉人搞软件”， ，，，，别再露出那种“你懂的”的微笑了。。。。。。人家那是在正儿八经地搞事业、搞手艺、搞创立， ，，，，酷着呢！? ??
关于那些正在或者想要进入这个行业的女人们， ，，，，我想说：甭管别人咋看， ，，，，你只管甩开膀子， ，，，，去学、去写、去创立。。。。。。? 用你写的代码， ，，，，你设计的产品， ，，，，你解决的难题， ，，，，去赢得掌声和尊重。。。。。。谁人时间， ，，，，你会发明， ，，，，“玉人”只是你最不值一提的一个标签。。。。。。
这个天下， ，，，，终归是凭实力语言的。。。。。。共勉！