哎，，提及这个事儿，，俺可真是憋了一肚子话。。。咱这边不少搞企业的朋侪，，尤其是弄个开业庆典、楼盘开售、要么是啥高端车展、品牌宣布会，，都想找几个“撑场子”的模特。。。那话说回来，，谁不想找几个盘儿亮、条儿顺、又有气质的“高端商务模特”嘞？？？？？？?
可这找人的门道，，那水是真深！你光在网上一搜“模特经纪”，，哗啦出来几百家，，个个都说自己“最专业”、“资源最多”。。。？？？？？赡阏媪瞪霞讣，，那感受，，就跟开盲盒一样——价钱从几千到几万一个人都有，，发来的资料照片跟真人，，那差别有时间能让你嫌疑人生。。。俺可是没少踩坑，，花钱买过教训，，也总算摸出来点儿门道。。。今儿个，，咱就关住门，，好好喷喷这个“高端商务模特经纪”里头的弯弯绕绕。。。?
首先咱得弄明确，，你花大价钱想找的，，究竟是啥。。。在商务场合，，“高端”可不止是长得悦目。。。
1. 气质跟场合得“对板”
车展模特跟珠宝展的，，那不是一个路数。。。前者可能需要点“科技感”、“动感”，，后者要的是“高雅”、“贵气”。。。高端经纪公司牛在哪？？？？？？就牛在能精准“匹配”。。。他得先问清晰你活动是啥类型、啥品牌调性、面临的客户是啥人群，，然后再从库里给你挑人。。。不是光发一堆玉人照片让你“翻牌子”。。。上回俺给一个金融峰会找礼仪，，那经纪光问流程和嘉宾名单就问了半个钟头，，最后推过来的人，，那股子沉稳专业的劲儿，，一进场就跟会场融一块了，，得劲！?
2. 专业素养是“硬通货”
啥是专业素养？？？？？？就是除了站那儿悦目，，还得会来事儿。。； ；；；疃鞒潭欢？？？？？站位、走位用不必教？？？？？？和嘉宾、向导互动有没有分寸？？？？？？遇到突发情形（好比展品被碰、被频仍合影）咋处理？？？？？？好的模特，，是“活”的，，能明确活动内核； ；；；孬的，，那就是个“人形立牌”，，还说未必给你捅点小娄子。。。一个数据：在正经的高端活动里，，由于模特不专业导致的小事故，，能降低活动好评率最少30%。。。吓人不？？？？？？
3. 资源库的“水深水浅”
忽悠人的公司，，那模？？？？？ǎＬ刈柿峡ǎ┛醋哦伎擅，，一搞活动全是“外助”，，甚至暂时从别家“借人”。。。靠谱的公司，，得有自己恒久相助、知根知底的“常驻”模特群体。。。这个群体规模纷歧定特殊重大，，但得稳固，，并且分门别类特殊清晰：有善于T台走秀的，，有专攻静展展示的，，有主打礼仪接待的，，尚有能兼任简朴双语主持的。。。这才华包管服务质量的稳固。。。
知道了啥是好，，下一步就是咋找了。。。你按俺下边这几条去筛，，能避开八九成的坑。。。
第一板斧：看案例，，不是看“照骗”
别光看他发你的那些精修模特个人艺术照。。。你得看“现场活动图”和“现场视频”！? 并且要看近期的、多角度的、没经由重度PS的现场事情照。。。从现场图里，，看模特的体态、心情治理、跟周围情形的融合度。。。要是这家公司连像样的、近期的高端活动案例都拿不出几个，，光给你看网红脸写真，，那就赶忙撤吧。。。?
第二板斧：聊细节，，看流程专不专业
你打电话或者线上咨询的时间，，别光问“几多钱一个”。。。你得多问：
“咱这用度都包括啥？？？？？？化妆、服装咋算？？？？？？路上时间咋算？？？？？？”（防止后期种种加钱）
“万一我定下的人，，活动当天来不了，，你们有啥备用方案？？？？？？”（看应急能力）
“活动前，，咱这边有专人跟必赢76net线路策划对接流程和注重事项吗？？？？？？”（看服务是否成系统）
“能安排线下见见真人吗？？？？？？或者最近的果真活动我们去现场看看也行。。。”（看底气足缺乏）
问得越细，，那些不正规的“皮包公司”就越容易露馅。。。正规公司巴不得你多问，，他们会给你一套完整的服务流程和标准条约。。。
第三板斧：探口碑，，找“内线”探询
这是最靠谱的一招。。。问问你圈子里办过类似活动的朋侪，，他们用过的、以为不错的公司是哪家。。； ；；；蛘，，若是你看到哪个阛阓、旅馆办的活动，，模特团队感受特殊专业，，无妨脸皮厚点，，现场找个事情职员或者直接找模特自己（在她们休息间隙），，客套地问问他们是哪家经纪公司的。。。这么找到的，，往往比你在网上搜出来的要靠谱得多。。。
坑一：“低价诱惑，，后期加钱”
这是最最常见的套路。。。报个远低于市场价的“裸人”用度，，等你签了条约，，临到活动了——“哥/姐，，这个活动要穿我们特定的制服，，服装费一人800”、“造型是高级化妆师，，加500”、“路远了点，，交通津贴得加点”……七加八加，，最后算下来比正规报价还高，，你还说不出个啥，，由于条约里没写包括这些！? 正道是：签条约前，，白纸黑字把服务内容、包括项目所有写死，，写进条约附件！
坑二：“移花接木，，货差池板”
你看中的是A，，资料可美。。； ；；；疃碧炖吹目赡苁荁，，长得有点像，，但气质、身高缩水一截。。。你诘责，，那里致歉说A突然生病了，，这是“同品级别”的替换。。。你活动急用，，只能吃个哑巴亏。。。正道是：条约里写明，，如替换职员，，需提前征得甲方书面赞成，，且替换者条件不得低于原定职员，，并附上新职员资料。。。
坑三：“没有条约，，全靠嘴说”
任何以“咱这行都这样”、“熟人先容还信不过”为由，，不签正式条约，，只收定金或全款的，，百分之百是坑。。。出了任何问题，，你都没处说理。。。正道是：必需签！条约要列明双方信息、服务内容、时间所在、用度明细、支付方式、违约责任等所有条款。。。
问：一般得提前多久定？？？？？？
答：越是高端、好的模特，，档期越紧。。。一二线都会的大型活动，，旺季（好比金九银十、年底）最好提前1-2个月最先物色和预定。。。暂时抱佛脚，，要么没好人，，要么价钱高得离谱。。。
问：或许啥价钱？？？？？？心里有个谱。。。
答：这没法一口价。。。？？？？？炊蓟帷⒖椿疃嘈汀⒖茨Ｌ刈陨碜手。。。在真正的高端市场，，一个履历富厚、形象气质俱佳的纯展示类商务模特，，单日用度在3000元到8000元甚至更高，，都是正惯例模。。。礼仪类稍低，，但要求高的也在1500-4000元/天。。。远低于这个区间的，，你就要小心上面说的“坑一”了。。。
问：咋判断一个模特是不是“内行”？？？？？？
答：简朴。。。？？？？？此案例视频和现场图。。。内行在镜头前和现场的神情是放松、自然、有熏染力的，，姿态挺秀又不僵硬。。。跟面试一样，，你多看看她以前“干活”的状态，，比看她拍的艺术照有用一百倍。。。
问：经纪公司抽成高不高？？？？？？
答：这是行业规则，，模特用度里通常包括经纪公司的服务费（提成）。。。正规公司的提成比例一般在20%-30%左右，，这个钱买的是他前期的资源匹配、中期的流程包管和后期的风险肩负。。。你以为值，，就相助； ；；；以为贵，，就按俺上面说的要领再多比比。。。
说究竟，，在天下一二线都会找高端商务模特经纪，，就是个“一分价钱一分货，，擦亮眼睛看门道”的活儿。。。这行当鱼龙混杂，，但真正扎实做事、把口碑和恒久相助看得比一锤子生意更重的公司，，照旧有的。。。?
你的目的不是找到最自制的，，而是找到最“合适”、最“靠谱”的。。。多花点时间前期调研，，比后期在现场着急上火强得多。。。希望俺这些大真话，，能给你指条明路，，让你下次再需要的时间，，心里不慌，，门儿清！
记着咯，，好马配好鞍，，好活动也得配真正专业的“门面”。。。祝恁下次活动，，都办得漂漂亮亮，，顺顺当当！?（哎，，说到马，，今年这丙午马年，，咱服务也得有点龙马精神，，追求点真正的高品质不是？？？？？？）